Dia 02 de maio é o Dia Nacional de combate ao Assédio Moral no Trabalho. A data foi instituída há pouco tempo mas representa um enorme ganho para todos os trabalhadores: ela simboliza que o mundo do trabalho vem reconhecendo que muitas de suas estruturas tradicionais propiciam comportamentos abusivos entre os trabalhadores de empresas e instituições e que estas ações, muitas vezes, acabam violando a dignidade da pessoa humana.
A boa noitícia é que ao reconhecer existência de comportamentos abusivos, o mundo do trabalho também tem movido esforços para combatê-los e construir ambientes mais saudáveis de convivência entre seus colaboradores. E não poderia ser diferente já que é no trabalho que todos passamos o maior número de horas dos nossos dias e trabalhar em um ambiente abusivo pode ser um gatilho para muitas doenças físicas e psíquicas.
O Dia Nacional de Combate ao Assédio Moral é, então, um convite para que todos nós participemos desse processo de prevenção e enfrentamento, com ações que ajudem a inibir de forma eficaz o assédio, como o diálogo, o favorecimento do trabalho em equipe, o respeito à diversidade e a denuncia das condutas de assédio.
A asma é uma das doenças respiratórias crônicas (DRC) mais comuns. As principais características dessa doença pulmonar são dificuldade de respirar, chiado e aperto no peito, respiração curta e rápida. Os sintomas normalmente pioram à noite e nas primeiras horas da manhã, após a prática de exercícios físicos, à exposição a alérgenos, à poluição ambiental e a mudanças climáticas.
Vários fatores ambientais e genéticos podem gerar ou agravar a asma. Entre os aspectos ambientais estão a exposição à poeira e barata, aos ácaros e fungos, às variações climáticas e infecções virais (especialmente o vírus sincicial respiratório e rinovírus, principais agentes causadores de pneumonia e resfriado, respectivamente). Para os fatores genéticos, destacam-se o histórico familiar de asma ou rinite e, além da obesidade.
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